佛山市华盾铝制品有限公司 2020.09 - 至今删除编辑 1.根据公司经营目标，制订人力资源规划，建立并完善人力资源管理体系及各项制度、流程。
2.负责招聘渠道的建立、分析及评估，开展人员开发、储备及人才梯队的培养与建设。
3.建立和完善公司培训体系，制定培训方案，组织实施培训工作。
4.制定适合公司的薪酬方案，并根据行业及公司的发展阶段做好动态调整，确保薪酬体制的激励作用。
5.建设、推广企业文化，策划组织公司年会、拓展、旅游等一系列文化活动，增强员工归属感和团队凝聚力。
6.负责公司劳资关系管理，建立层级沟通机制，处理员工投诉和劳资纠纷。
7.行政管理包括：制度流程建设、6s、办公用品、固定资产、食堂、宿舍、安保、环卫、车辆、安全生产、消防、环评、职卫健康等。
佛山旺鸿兴拉链配件有限公司 2012.03 - 2020.09删除编辑 行政部分：
1.参与公司战略经营计划的制订、编写、实施、反馈、总结、改进。
2.各部门年度经营计划的分解、跟踪、推进。
3.会议（决议）文件事项备案，催办、督查。
4.各部门资产、设备管理、文娱用品采购及设备、设施维护费用的投入与管控。5.与政府相关部门的对接及公司相关审批资料递交工作。
6.总务管理（环境、车辆、食堂、保洁、宿舍、保安、工程）。
7.企业文化管理（文娱、年会活动、拓展训练）。
8.企业安全生产及创标、消防培训及演练、环评及5S管理。
人事部分：
1.协助上级参与制定人力资源战略规划。
2.根据组织架构，对部门岗位（需求计划）进行梳理及三定并编写职务说明书。3.招聘渠道的预算、方案制定，实施。
4.人才简历筛选及要约，培训，考核。
5.入职风险及劳务合同的风险防范。
6.劳动关系及员工关系的管理。
7.工伤处理及社保办理。
佛山鹏德橡塑有限公司 2009.02 - 2011.03删除编辑 1.公司固定资产建档。
2.行政文件、制度的编写，各项规章的落实与监督。
3.总务管理（食堂，车辆，电工，清洁，消防，保安）。
4.会议管理，文娱活动的组织。
中国平安保险（集团）股份有限公司 2005.03 - 2008.11删除编辑 1.协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
2.会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
3.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
4.负责各类办公用品、设备、礼品及实物福利品的采购工作。